2017
L’Executive MBA : un univers en expansion
En passant de vingt-six apprenants en 2016 à près de cent en 2017, l’Executive MBA prouve que la qualité et la variété des enseignements, associées à une politique de recrutements audacieuse, forment un cocktail imparable pour faire progresser l’attraction des programmes et le chiffre d’affaires de l’institution. Cette “recette” – facile à énoncer, mais difficile à mettre en œuvre – a bénéficié de plusieurs nouveautés que nous détaille William Hurst, directeur de l’Executive Education : “La digitalisation du processus de candidature, qui a constitué un investissement marketing important, rendu possible grâce au déploiement du CRM, a eu un impact significatif sur la progression du recrutement. Par ailleurs, nous avons élargi notre périmètre de travail : de deux villes en France seulement – Nantes et Paris –, nous sommes passés à quatre à l’international, avec l’ouverture de Shenzhen et d’Alger – avec d’ailleurs de très bons profils recrutés en Algérie. Nous avons également mis en place et développé un système de travail et de management à distance, en réseau, qui marche très bien.” Cette progression devrait se poursuivre grâce à la conception d’un programme complètement digital – “Manager un centre de profit” – qui marque une nouvelle ère dans la production et la commercialisation de formations numériques par l’Executive Education.
